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働か ない オジサン の 給料 は なぜ 高い のか

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働かないくせに給料が高いおじさんが働き方改革で残念になる理由

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最近、専門家の方から 「実は、昔に比べて若年層の引きこもりはかなり減っているんですよ。」 という話をお聞きした。 個人的には引きこもりが増えている印象があったのだが、昔に比べ、若年層の引きこもりはかなり減少しているとのこと。現在、最も引きこもりが多いのは30代、40代だ。 給料は高いけれど「働かないオジサン」にもう一度発奮してもらいたい 答 皆さんの会社にも、高い給料をもらっているのにそれに見合う成果を出していない高齢社員がいるかもしれません。 この「働かないオジサン」は、特に大企業に多い傾向がありこのスレッドは過去ログ倉庫に格納されています 1 名無し募集中。。。 (木) 0 無職にはわからないと思うけど 2 名無し募集中。。。 (木) 0 地位

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 なぜ「働かないオジサン」の給与は高いのか 14年1月15日 0900 東洋経済オンライン "働いていないのに高い給料をもらっている"と若手社員の不満が集中しがちな中高年社員。「働かないオジサン」は なぜ生まれるのか ベテラン社員の中には組織の要として活躍する人がいる一方、モチベーションが低下してしまう人がいる。 中年期以降の男性、そして女性が「いい顔」で働き続けるには。 数多くのビジネスパーソン、人事部の実態を取材してきた楠木新氏に話を「働かないオジサン」はなぜ職場に増殖するのか? 働き方改革とは、大企業の「働かないおじさん」問題である 働かないオジサンの給料はなぜ高いのか 人事評価の真実 (新潮新書) posted with ヨメレバ 楠木 新 新潮社 今日、会社にいるとあるおじ

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原因は会社にあった 働かないおじさん が量産されるワケ 日経ビジネス電子版

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